Inspecția Muncii anunță verificări stricte, în perioada temperaturilor extreme. Firmele, care nu respectă obligațiile legale, pot fi sancționate cu amenzi de până la 2.500 de lei.
Valul de căldură, care afectează România, în aceste zile, pune la încercare nu doar rezistența oamenilor, ci și responsabilitatea angajatorilor. În contextul avertizărilor meteorologice privind temperaturile extreme, Inspecția Muncii a anunțat intensificarea controalelor, la nivel național, pentru verificarea măsurilor de protecție a salariaților expuși caniculei.
Autoritățile reamintesc că legislația în vigoare obligă angajatorii să adopte măsuri speciale atunci când temperatura exterioară depășește 37 de grade Celsius sau când indicele temperatură-umezeală (ITU) atinge pragul critic de 80 de unități.
Potrivit O.U.G. nr. 99/2000, angajatorii au obligația de a asigura condiții care să reducă impactul temperaturilor ridicate asupra sănătății și capacității de muncă a personalului.
Printre măsurile obligatorii se numără:
- Asigurarea unei cantități între 2 și 4 litri de apă minerală pentru fiecare persoană pe schimb;
- Reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
- Ventilarea eficientă a spațiilor de lucru;
- Organizarea de pauze în zone umbrite sau răcoroase;
- Asigurarea echipamentului individual adecvat;
- Acces la dușuri și facilități de igienă;
- Existența măsurilor de prim ajutor și monitorizarea persoanelor cu afecțiuni medicale.
Specialiștii avertizează că expunerea prelungită la temperaturi ridicate poate provoca deshidratare severă, epuizare termică, insolație și alte probleme medicale care pot necesita intervenție de urgență.
În situațiile în care angajatorii nu pot asigura condițiile minime impuse de lege, aceștia au obligația să adopte măsuri alternative pentru protejarea salariaților.
Printre soluțiile prevăzute de legislație se află:
- Eșalonarea programului de lucru în intervalele mai răcoroase ale zilei;
- Reducerea duratei expunerii la soare;
- Întreruperea colectivă a activității, cu recuperarea ulterioară a timpului nelucrat.
Inspectorii de muncă anunță că verificările vor viza în special domeniile în care activitatea se desfășoară în aer liber sau în spații expuse temperaturilor ridicate, precum construcțiile, agricultura, transporturile, industria și serviciile de salubrizare.
Nerespectarea obligațiilor privind protecția salariaților pe timp de caniculă poate atrage amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
„Protecția pe timp de caniculă nu este opțională, ci o obligație legală și morală. Vom aplica sancțiuni drastice tuturor firmelor care pun profitul mai presus de siguranța și sănătatea oamenilor”
, a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.
Pe fondul temperaturilor, care continuă să crească, autoritățile transmit un mesaj ferm către mediul de afaceri: sănătatea angajaților trebuie să fie o prioritate. Respectarea măsurilor de protecție nu înseamnă doar evitarea amenzilor, ci și prevenirea accidentelor de muncă, a concediilor medicale și a situațiilor care pot pune în pericol viața oamenilor.
În zilele de caniculă, fiecare litru de apă oferit și fiecare pauză acordată pot face diferența dintre o zi de muncă în siguranță și o urgență medicală.
