Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Mehedinți anunță modificări semnificative aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Noile prevederi, introduse prin Ordonanța de Urgență nr. 11/2026 și publicate recent în Monitorul Oficial, au ca scop creșterea gradului de ocupare și sprijinirea categoriilor vulnerabile.
Una dintre cele mai importante schimbări vizează redefinirea șomerului de lungă durată. Astfel, sunt considerați în această categorie:
- persoanele de peste 30 de ani aflate în șomaj de mai mult de 12 luni,
- tinerii între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă de până la 6 luni.
Totodată, legislația introduce în mod explicit noțiunea de „persoană din grup vulnerabil”, în conformitate cu prevederile privind economia socială. Această categorie include persoane aflate în dificultate socială, înregistrate la agențiile de ocupare și care îndeplinesc anumite condiții specifice.
Un capitol important este dedicat sprijinirii victimelor violenței domestice și ale traficului de persoane, care devin beneficiari direcți ai măsurilor de ocupare. În cazul victimelor violenței domestice, sprijinul se acordă pe durata ordinului de protecție și încă 12 luni după expirarea acestuia.
Pentru tinerii NEET (care nu sunt încadrați profesional și nu urmează nici o formă de educație sau formare), statul introduce o primă de stabilitate destinată integrării pe piața muncii. Aceasta se acordă pe o perioadă de 24 de luni, în cuantum de 1.000 de lei lunar în primul an și 1.250 de lei în al doilea an. Suma este neimpozabilă și nu presupune plata contribuțiilor sociale, însă nu se acordă celor angajați în sectorul public.
Și angajatorii beneficiază de facilități extinse. Aceștia pot primi subvenții de până la 2.250 lei lunar, timp de 12 luni, dacă angajează persoane din categorii vulnerabile, precum șomeri de lungă durată, persoane peste 50 de ani, tineri NEET sau părinți unici. În schimb, angajatorii au obligația de a menține raporturile de muncă cel puțin 18 luni.
În ceea ce privește eventualele sume acordate necuvenit, acestea pot fi recuperate fără dobânzi sau penalități dacă sunt returnate în termen de 180 de zile. După acest interval, se aplică accesorii fiscale conform legislației în vigoare.
Modificările aduc și restricții privind acordarea primelor de mobilitate. Astfel, persoanele care dețin deja o locuință în localitatea unde se angajează sau în zonele limitrofe nu mai pot beneficia de aceste stimulente.
De asemenea, persoanele care demisionează în perioada în care beneficiază de măsuri de stimulare vor putea accesa din nou aceste facilități doar după 24 de luni de la reînregistrarea la AJOFM. Excepție fac situațiile în care demisia este determinată de încălcări grave ale drepturilor salariatului, dovedite legal.
Reprezentanții AJOFM Mehedinți consideră că aceste modificări vor contribui la o mai bună integrare pe piața muncii a persoanelor aflate în dificultate și vor încuraja angajatorii să ofere mai multe oportunități de angajare.
