Guvernul României a aprobat normele de aplicare care permit punerea în practică a măsurilor de sprijin destinate tinerilor NEET, persoanelor vulnerabile și angajatorilor, introduse prin Ordonanța de Urgență nr. 11/2026. Actul normativ, propus de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, stabilește procedurile prin care beneficiarii vor putea accesa noile facilități.
Hotărârea adoptată de Executiv modifică și completează actele normative din domeniul ocupării forței de muncă și creează cadrul administrativ necesar pentru aplicarea unitară a măsurilor de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și agențiile teritoriale.
Noile reguli permit implementarea măsurilor aprobate anterior prin OUG nr. 11/2026, printre care:
- acordarea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată;
- extinderea categoriilor de persoane pentru care angajatorii pot primi subvenții la angajare;
- creșterea pragului de vârstă de la 45 la 50 de ani pentru șomerii care beneficiază de măsurile de stimulare a ocupării;
- includerea întreprinderilor sociale de inserție în categoria angajatorilor care pot beneficia de facilități;
- clarificarea definiției persoanelor care fac parte din grupurile vulnerabile.
Hotărârea reglementează documentele necesare, termenele și procedurile privind:
- acordarea primei de stabilitate pentru tinerii NEET;
- măsurile dedicate persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile;
- stimulentele financiare pentru angajatorii care încadrează persoane din categoriile eligibile;
- plata, suspendarea, încetarea și recuperarea drepturilor prevăzute de legislație.
Scopul este ca toate agențiile teritoriale ale ANOFM să aplice aceleași reguli, indiferent de județ.
Un element important al noilor reglementări îl reprezintă continuarea procesului de digitalizare a serviciilor publice de ocupare.
Documentele necesare vor putea fi depuse și transmise în format electronic, prin intermediul platformelor informatice dedicate, ceea ce va reduce birocrația și va facilita accesul cetățenilor și angajatorilor la serviciile oferite de ANOFM.
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Dragoș Pîslaru, a declarat că noile norme sunt esențiale pentru ca măsurile aprobate anterior să poată produce efecte în practică.
„O măsură este cu adevărat utilă doar atunci când oamenii pot beneficia de ea fără obstacole. După ce am introdus noi forme de sprijin pentru tinerii care se angajează pentru prima dată, pentru persoanele vulnerabile și pentru angajatorii care le oferă un loc de muncă, prin această hotărâre facem ca aceste măsuri să poată fi aplicate în practică. Vrem ca fiecare persoană care are nevoie de sprijin pentru a intra sau a reveni pe piața muncii să îl poată obține mai ușor, iar angajatorii să aibă proceduri simple și aceleași reguli oriunde în țară”
, a declarat ministrul
Ministerul Muncii precizează că hotărârea adoptată nu introduce noi drepturi sau beneficii față de cele aprobate prin OUG nr. 11/2026 și nu generează un impact financiar suplimentar asupra bugetului de stat.
Prin adoptarea acestor norme, autoritățile urmăresc modernizarea serviciului public de ocupare, simplificarea relației dintre cetățeni, angajatori și instituțiile statului, precum și creșterea eficienței politicilor active de ocupare a forței de muncă.
✍️ Redactor: Alina Amza