Angajatorii care oferă locuri de muncă elevilor și studenților pe perioada vacanței de vară pot beneficia de un sprijin financiar din partea statului. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă reamintește că acordă un stimulent lunar de 330 de lei, pentru fiecare tânăr angajat, în anumite condiții prevăzute de lege. Sprijinul financiar reprezintă 50% din valoarea Indicatorului Social de Referință (ISR), care în prezent este de 660 de lei, și poate fi acordat pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student încadrat în muncă.
Măsura are ca scop încurajarea angajatorilor să ofere tinerilor oportunitatea de a dobândi experiență profesională încă din perioada studiilor, facilitând astfel integrarea acestora pe piața muncii.
Subvenția se acordă angajatorilor care încadrează elevi sau studenți în baza:
- unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, cu normă întreagă sau timp parțial;
- unui contract de muncă temporară, dacă durata misiunii nu depășește perioada vacanței.
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, un contract de muncă de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat, potrivit legii, contract cu normă întreagă.
Diferența dintre stimulentul acordat de stat și salariul plătit angajatului este suportată de angajator din fonduri proprii.
Pentru a beneficia de sprijinul financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, în termen de 30 de zile de la data angajării elevului sau studentului.
Stimulentul financiar nu se acordă:
- angajatorilor care încadrează elevi sau studenți înainte de începerea oficială a vacanței;
- angajatorilor care au beneficiat deja pentru același elev sau student de subvenție pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare în același an calendaristic.
Programul reprezintă un avantaj atât pentru angajatori, care își pot reduce costurile cu forța de muncă sezonieră, cât și pentru elevi și studenți, care au posibilitatea să câștige venituri, să acumuleze experiență profesională și să își dezvolte competențele într-un mediu de lucru real.
Pentru informații suplimentare privind documentele necesare și procedura de acordare a stimulentului, angajatorii se pot adresa agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă sau pot consulta site-ul oficial al ANOFM.
